Dadansoddiad Monitro Arweinydd Tîm

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Tystiolaeth Polisi a Thrwyddedu / Dadansoddiad Monitro

Cyflog cychwynnol: £52,268 yn codi i £57,726 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser). 

Math o gytundeb: Parhaol

Patrwm gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos (Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad) 

Rhif swydd: 201279

Y rôl

Fel arweinydd y Tîm Dadansoddi a Monitro, byddwch yn chwarae rhan ganolog wrth ysgogi arloesedd a rhagoriaeth mewn dadansoddi data amgylcheddol o fewn Cyfoeth Naturiol Cymru (CNC). Dan arweiniad ein gwerthoedd craidd, byddwch yn arwain y gwaith o ddarparu rhaglenni strategol sy'n canolbwyntio ar ddadansoddi data cymhleth ac uwch, synthesis, ac optimeiddio rhwydweithiau monitro. Bydd eich gwaith yn sicrhau allbynnau dadansoddol o'r ansawdd uchaf, gan gyfrannu at adroddiadau cenedlaethol a dangosyddion amgylcheddol allweddol.

Yn y rôl hon, byddwch yn arwain y gwaith o ddatblygu dulliau arloesol o gasglu a dadansoddi data, gan gynnwys datblygu arbenigedd CNC mewn synhwyro o bell. Gan gydweithio’n agos â swyddogion y llywodraeth a rhanddeiliaid cenedlaethol ledled Cymru a’r DU, byddwch yn hyrwyddo defnydd effeithiol o ddata amgylcheddol CNC i gefnogi gwneud penderfyniadau gwybodus.

Byddwch hefyd yn goruchwylio rheolaeth a sicrwydd ansawdd data cemeg dŵr, ecoleg dŵr, a physgodfeydd CNC, yn ogystal â’r systemau lle mae’r wybodaeth hon yn cael ei storio. Gan adrodd i'r Rheolwr Monitro ac Adrodd yn yr Adran Gwybodaeth a Thystiolaeth, byddwch yn rheolwr llinell ar dîm o wyth o weithwyr technegol proffesiynol medrus, yn arbenigo mewn dadansoddi data, rheoli a synhwyro o bell.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg.  Byddwch yn cael eich contractio i swyddfa CNC o fewn y lle, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â / ag Alun Attwood.

alun.attwood@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk

Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar Microsoft Teams​. 

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4–8 wythnos i'r dyddiad cau.

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Arwain a rheoli tîm o arbenigwyr technegol sy’n ymgymryd â rhaglenni cymhleth o waith dadansoddi data a thystiolaeth uwch i lywio strategaeth a rhaglenni monitro CNC, ac i ddarparu allbynnau gyda sicrwydd ansawdd i’w cynnwys mewn adroddiadau a dangosyddion amgylcheddol cenedlaethol.
• Bod yn gyfrifol am gyflawni cynllun gwaith y tîm, cynnal a monitro perfformiad yn erbyn nodau a thargedau y cytunwyd arnynt.
• Recriwtio, rheoli, hyfforddi ac ysgogi staff, gan gynnal tîm effeithiol a medrus sy'n perfformio'n dda.
• Comisiynu, arwain a rheoli rhaglenni dadansoddi data cymhleth, cyfosod tystiolaeth, a dehongli, gan weithio gyda chydweithwyr ar draws y sefydliad, ac ar draws ystod eang o themâu amgylcheddol.
• Goruchwylio darpariaeth gwasanaeth synhwyro o bell arbenigol CNC o’r dechrau i’r diwedd, gan ganolbwyntio ar gymhwyso a dadansoddi delweddau lloeren.
• Rhyngweithio a dylanwadu ar amrywiaeth o gyrff llywodraeth, asiantaethau a phartneriaid sy’n gweithio ar brosiectau dadansoddol sy’n ymwneud â monitro ac adrodd amgylcheddol ar lefel Cymru, y DU ac Ewrop, gan gymryd rôl arweiniol yn aml.
• Bod yn arweinydd arbenigol ar gyfer dadansoddi data a chyfosod tystiolaeth, gan roi cyngor ac arweiniad arbenigol i staff ar draws y busnes.
• Arwain ar ddatblygu dulliau monitro a dadansoddi newydd ac arloesol i hybu effeithlonrwydd a gwelliannau i fonitro ac adrodd amgylcheddol CNC.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun trwy ddefnydd effeithiol o Sgwrs.
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Bydd gennych brofiad blaenorol o arwain a rheoli timau a phrosiectau technegol cymhleth.

2. Bydd gennych wybodaeth a phrofiad technegol sylweddol a manwl ym meysydd dadansoddi data, cyfosod tystiolaeth, a rheoli data, gan gynnwys dealltwriaeth gadarn o ddulliau ystadegol a defnyddio cymwysiadau ystadegol.

3. Bydd gennych brofiad blaenorol o weithio ar lefel genedlaethol a lefel y DU yn rheoli portffolio o raglenni gwaith yn ymwneud â monitro a dadansoddi.

4. Byddwch yn gyfathrebwr hyderus a medrus gyda sgiliau rhyngbersonol da.

5. Bydd gennych sgiliau dadansoddi a datrys problemau datblygedig, gyda'r gallu i dynnu gwybodaeth allweddol a’i chyflwyno mewn modd clir a chryno i ystod o gynulleidfaoedd.

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol: A1 - Lefel mynediad (gallu defnyddio a deall ymadroddion a chyfarchion syml, sylfaenol, dim Cymraeg sgyrsiol)

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Os ydych yn meddwl bod gennych yr hyn sydd ei angen i gyflawni'r rôl hon, ond nad ydych o reidrwydd yn bodloni pob pwynt yn y swydd-ddisgrifiad, mae croeso i chi gysylltu â ni o hyd a byddwn yn hapus i drafod y rôl yn fwy manwl gyda chi.

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried anabledd, niwrowahaniaeth, tarddiad ethnig, lliw, cenedligrwydd, mynegiant rhyw a hunaniaeth rhywedd, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, diwylliant neu grefydd.   Mae egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ein gwerthoedd.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon