Swyddog Gwerthu a Marchnata Coed

Tîm / Cyfarwyddiaeth: Marchnata Coed a Chymorth Busnes

Cyflog cychwynnol: £41,132 yn codi i £44,988 fesul cam bob blwyddyn. (Pro rata ar gyfer ymgeiswyr rhan-amser). 

Math o gytundeb: Parhaol

Patrwm gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos (Rhoddir ystyriaeth i weithio’n rhan amser, oriau blynyddol, oriau cywasgedig neu weithio yn ystod amser tymor – croesewir trafodaethau yn ystod y cyfweliad) 

Dyddiad cyfweld: 30 Mehefin 2025

Rhif swydd: 201727

Y rôl

Fel Swyddog Gwerthu a Marchnata Coed, byddwch ar flaen y gad mewn rhaglen genedlaethol hanfodol sy'n cyflenwi pren cynaliadwy o Ystad Goetir Llywodraeth Cymru i galon y diwydiant coedwigaeth.

Gan ganolbwyntio ar ranbarth Canolbarth Cymru, mae'r rôl hon yn cyfuno craffter masnachol â stiwardiaeth amgylcheddol. Byddwch yn arwain ar brisio parseli pren, eu paratoi ar gyfer y farchnad, a rheoli'r broses werthu hyd at ddyfarnu contractau, i gyd wrth sicrhau bod iechyd, diogelwch a safonau amgylcheddol yn cael eu cynnal. Gyda thua 750,000m³ o bren yn cael ei ddwyn i'r farchnad bob blwyddyn, bydd eich cyfraniad yn cefnogi'n uniongyrchol wydnwch tymor hir economi coetiroedd Cymru.

Byddwch yn gweithio'n agos gyda'r tîm ac yn cydweithio â chydweithwyr gweithrediadau coedwig, cynllunwyr cynaeafu, a chwsmeriaid allanol i lunio a chyflawni'r rhaglen gwerthu pren. Bydd rhan allweddol o'ch rôl yn cynnwys ymgysylltu â phroseswyr pren, adeiladu perthnasoedd cryf, proffesiynol i gyflawni contractau’n llwyddiannus a hyrwyddo cydymffurfiaeth â phrotocolau a llywodraethu.

Mae hon yn rôl ymarferol, yn y maes sy'n cynnig amrywiaeth go iawn - o arolygu pren ar safleoedd coedwig, i gynnal cyfarfodydd â chwsmeriaid a chyfrannu at sesiynau cynllunio strategol. Byddwch yn cynrychioli Cyfoeth Naturiol Cymru mewn cyfarfodydd rhanddeiliaid ac yn chwarae rhan amlwg wrth lunio a chyflawni ein huchelgeisiau marchnata.

Rydym yn chwilio am rywun sydd â gwybodaeth am goedwigaeth, ymwybyddiaeth fasnachol a sgiliau cyfathrebu rhagorol. P'un a ydych eisoes yn gweithio ym maes gwerthu pren neu'n edrych i gamu i rôl arweinyddiaeth, dyma'ch cyfle i gael effaith wirioneddol mewn rhaglen o bwys cenedlaethol – gan gefnogi natur a diwydiant ledled Cymru.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg.  Byddwch yn cael eich contractio i'r swyddfa CNC agosaf i'ch cartref, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch ag alan.varker@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk   

Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar Microsoft Teams​.

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4–8 wythnos i'r dyddiad cau

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Gweithredu fel mentor i eraill i wella perfformiad a rhyddhau potensial.
• Cymryd rôl flaenllaw wrth sicrhau bod yr holl staff yn trin Iechyd/Diogelwch a Rheoli Amgylcheddol fel y flaenoriaeth uchaf.
• Sicrhau lefel uchel o gydymffurfiaeth a diwylliant adrodd ar draws yr holl staff ar gyfer rhoi gwybod am ddamweiniau fu bron â digwydd.
• Sicrhau bod cynllun Personol a Hyfforddiant addas i'r diben yn cael ei gynnal a'i gyflwyno bob amser trwy weithio'n agos gyda Dysgu a
• Datblygu a darparwyr hyfforddiant i sicrhau bod staff sy'n ymwneud â’r gwaith yn gymwys i gyflawni rolau a disgwyliadau unigol ac yn cael y cyfle i ddatblygu’n barhaus. 
• Sicrhau bod perfformiad Iechyd, Diogelwch ac Amgylcheddol gwael yn cael ei ystyried yn ffurfiol gyda deiliaid contract mewn adolygiadau perfformiad cwsmeriaid chwarterol a chynghori Rheolwr Gweithrediadau Coedwig o unrhyw oblygiadau a chamau cytundebol. 
• Cyfrannu at dargedau Gwerthiant ac Incwm blynyddol CNC. 
• Sicrhau bod pren yn cael ei gyflwyno i'r 4-6 prif ddigwyddiad gwerthu marchnad agored y flwyddyn yn unol â'r cynllun Gwerthu a
• Marchnata Pren ac yn unol â llywodraethu gwerthu pren. Cynnal ymweliadau safle i archwilio ansawdd pren a llunio barn ar brisiad. 
• Cynrychioli CNC a gweithredu fel dirprwy i Arweinydd y Tîm Marchnata a Chymorth Pren mewn cyfarfodydd neu gyfnodau o absenoldeb yn ôl yr angen. 
• Cynrychioli’r tîm Gwerthu a Marchnata Pren mewn Cyswllt Cwsmeriaid a chyfarfodydd cwsmeriaid chwarterol, cyfarfodydd Cyswllt yr Ardal, cyfarfodydd cynaeafu, cyfarfodydd cynllunio. 
• Gweithio'n agos gyda'r timau Gweithrediadau lleol i sicrhau bod y rhaglen gynaeafu a gwerthu yn cael ei rhoi ar y farchnad agored, a bod y cynlluniau y cytunwyd arnynt yn cael eu cofnodi a'u gweithredu'n glir. 
• Gosod a chyfathrebu gwerthoedd clir ar gyfer cynnal tîm effeithiol, gan sicrhau bod staff yn gweithio gyda'i gilydd i adolygu a gwella gwasanaethau cwsmeriaid.
• Cynhyrchu drafftiau ysgrifenedig cryno ac argyhoeddiadol, gan nodi'r materion allweddol, archwilio opsiynau a chynnig ffordd ymlaen gan ddefnyddio cyfarwyddyd ac iaith glir a chryno.
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun trwy ddefnydd effeithiol o Sgwrs.
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Dealltwriaeth o reoli coedwigoedd gan gynnwys cynaeafu a marchnata.
2. Profiad mewn rheoli contractau a pherthnasoedd cwsmeriaid.
3. Profiad mewn cymwysiadau busnes Cynaeafu a Marchnata fel mapiwr contractau, pecyn cofnodi gwerthiannau ac E-Werthu.
4. Cymhwyster marchnata cydnabyddedig neu brofiad proffesiynol cyfatebol (dymunol).
5. Aelodaeth o, neu weithio tuag at statws siartredig ICF neu gymhwyster Coedwigaeth cydnabyddedig arall neu brofiad coedwigaeth perthnasol.
6. Hyfedredd wrth ymdrin â pherthnasoedd cytundebol gan gynnwys trafodaethau masnachol.
7. Cymhwysedd yn y gyfres o gymwysiadau Microsoft Office

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol: Lefel A1 - Lefel Mynediad  (y gallu i ddeall a defnyddion ymadroddion a chyfarchion syml, dim gallu i sgwrsio yn Gymraeg) 

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried anabledd, niwrowahaniaeth, tarddiad ethnig, lliw, cenedligrwydd, mynegiant rhyw a hunaniaeth rhywedd, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, diwylliant neu grefydd.   Mae egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ein gwerthoedd.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon

Cadwch y manylion hysbyseb yma ar gyfer cyfeirnod yn y dyfodol gan na fyddant ar gael ar-lein ar ôl y dyddiad cau.